张玉民却异常冷静：启动备用资金。婉清，把手工台账拿出来。静姝，你去跟科研团队说明情况。

原来，谨慎的张玉民早就建立了手工台账备份系统。而静姝真诚的沟通，很快稳住了科研团队的情绪。

看来，是有人在审计系统内部搞鬼。张玉民沉思道，云海，你去查查这个李审计长的背景。

调查结果让人震惊——李审计长的侄子，竟然是王俊花现在的相好！

难怪他处处针对我们！魏红霞气得脸色发白。

张玉民没有立即采取行动，而是让婉清把所有的经费使用记录整理成册，直接送到审计署。

真金不怕火炼，他对女儿们说，咱们的每一分科研经费都用在刀刃上。

果然，审计署的复核结果表明，兴安集团的科研经费管理堪称典范！

李审计长因为滥用职权被停职调查，这场危机总算化解了。

但接连的事件让张玉民意识到，必须建立更完善的科研管理体系。他做出了一个重大决定——聘请诺贝尔奖得主担任科学顾问，对标世界顶尖科研机构建立创新体系。

爹，这笔顾问费要八千万元！婉清看着预算表直咂舌。

值得。张玉民坚定地说，要创新就要找最好的领路人。

诺贝尔奖得主入驻后，很快就发现了不少问题：科研评价体系不够科学，跨学科协作机制不完善，甚至连学术交流都有待加强。

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张先生，诺奖得主直言不讳，你们在科研管理方面，与硬件投入不成正比。

张玉民虚心接受批评，立即着手整改。他建立了科学的科研评价体系，完善了跨学科协作机制，还设立了国际学术交流基金。

最让人称赞的是，他拿出了集团年度研发经费的百分之十，成立了青年科学家基金，重点扶持年轻科研人员。

玉民哥，这个办法太好了！马春生激动地说，现在年轻科研人员的干劲可足了！

然而，新的挑战接踵而至。这天，张玉民突然接到通知：他在中国工程院院士的提名被暂停，理由是涉嫌学术不端。

简直是污蔑！周建军气得拍桌子，你的学术成就都是实打实的！

更糟糕的是，有人把这事渲染成企业家混迹学术圈，在学术界造成了恶劣影响。

爹，这样下去会影响集团的学术声誉。婉清忧心忡忡地说。

静姝想出了对策：咱们要求召开学术委员会听证会。

听证会当天，会场里座无虚席。张玉民用翔实的科研成果和创新案例，证明了自己的学术贡献，赢得了在场院士的阵阵掌声。

然而，就在听证会即将结束时，一个意想不到的人突然站出来——竟然是集团前研发副总刘教授！

张玉民！你还认得我吗？刘教授义愤填膺，你为了评院士，强迫我们给你挂名论文！

全场哗然。学术期刊记者的相机咔嚓作响，所有人都被这突如其来的指控惊呆了。

张玉民强压怒火：刘教授，你离开集团时签了保密协议，现在这是......

保密协议？刘教授打断他，那能掩盖你学术不端的事实吗？